騰訊科技訊 12月7日消息，昨日百度發(fā)布了新書《壹百度》。據(jù)百度方面透露，這本書匯聚林百度十年發(fā)展文化精髓和李彥宏管理思想，并首次公布了百度成長(zhǎng)的29條管理白金法則。

　　百度副總裁任旭陽表示，《壹百度》提煉了李彥宏創(chuàng)立百度十年來的29條管理白金法則，也是百度十年企業(yè)文化的核心。案例真實(shí)展示了諸多百度人十年來的心路歷程，充分體現(xiàn)了百度簡(jiǎn)單可依賴的企業(yè)文化。

　　據(jù)了解，《壹百度》的出版方博集天卷同時(shí)也是暢銷書《杜拉拉升職記》的出版方。其CEO黃雋青透露，“市場(chǎng)對(duì)《壹百度》的響應(yīng)非?；鸨瑫€未下廠付印，就已經(jīng)引發(fā)了HR培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、中小企業(yè)的團(tuán)購狂潮，HR Bar人力資源實(shí)名俱樂部更是搶先預(yù)定了10000冊(cè)新書。”

　　百度分享10年成功經(jīng)驗(yàn)

　　據(jù)百度方面透露，早在11月17日百度入駐搜索框大廈當(dāng)天，一本匯集了公司董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏創(chuàng)立百度十年來管理思想精髓的小冊(cè)子就開始在百度公司內(nèi)部員工中流傳。這些真實(shí)有趣、極富哲理的小故事立即引起出版商的重視，要求獲得該書版權(quán)的出版社紛紛主動(dòng)找上百度，希望將這些故事公開出版。

　　“創(chuàng)作的初衷是作為百度公司內(nèi)部傳承企業(yè)文化的材料?！痹摃骶幹旃獗硎?，“書中的故事全部由百度員工自己整理而成，這些內(nèi)容原汁原味沒有經(jīng)過任何的包裝。原本只是計(jì)劃在員工內(nèi)部分享，使大家能夠傳承百度文化，但沒想到聞風(fēng)而動(dòng)的出版商對(duì)該書表現(xiàn)出了極大的興趣。通過多方積極爭(zhēng)取，公司最終也同意將這些內(nèi)容全部公開，作為百度創(chuàng)立十周年奉獻(xiàn)給中國(guó)社會(huì)的一筆財(cái)富?！?/P>

　　智聯(lián)招聘CEO趙鵬則從職場(chǎng)人成長(zhǎng)的角度對(duì)該書進(jìn)行了解析，他認(rèn)為，現(xiàn)在的年輕人實(shí)際上面臨兩個(gè)問題，一是什么樣的企業(yè)文化最適合自己，二是要學(xué)會(huì)如何快速融入一個(gè)企業(yè)的文化之中，這兩個(gè)問題的答案都在《壹百度》生動(dòng)呈現(xiàn)?！袄锩娴脑S多內(nèi)容或許對(duì)我們來說并不陌生，甚至?xí)兴圃嘧R(shí)的感覺。百度所提倡的簡(jiǎn)單可依賴的文化已經(jīng)成為今天互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以至更多追求技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)的成功之道，相信這本書不僅對(duì)企業(yè)管理者有很多啟發(fā)，也將給更多職場(chǎng)人士帶來一種震撼心靈的力量！”

　　試圖沖擊2010最熱銷新書

　　博集天卷圖書有限公司是第一批得知《壹百度》書稿已經(jīng)基本成型的消息的出版商，經(jīng)過和數(shù)家出版商的爭(zhēng)奪戰(zhàn)，“杜拉拉”團(tuán)隊(duì)一舉中標(biāo)，合作自此拉開序幕。

　　“職場(chǎng)和管理從來都不分家，和《杜拉拉升職記》一樣，《壹百度》的內(nèi)容也正好切合了當(dāng)下圖書市場(chǎng)的需要?！辈┘炀矶麻L(zhǎng)黃雋青告訴記者，“一方面李彥宏豐富的個(gè)人閱歷以及他創(chuàng)建全球最大中文搜索引擎百度的成功經(jīng)驗(yàn)，讓很多年輕人都奉他為自己的偶像，另一方面他平日為人低調(diào)，他的管理思想更是鮮有曝光，這些亮點(diǎn)都吊足了不少企業(yè)管理者、創(chuàng)業(yè)者和職場(chǎng)人的胃口。因此，從我們多年的圖書策劃經(jīng)驗(yàn)判斷，這本書如果出版必將迅速為職場(chǎng)和業(yè)界高度關(guān)注?！?/P>

　　黃雋青透露到，《壹百度》首印10萬冊(cè)。自成功奪標(biāo)后，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)向他們表達(dá)了團(tuán)購意向。HR Bar人力資源實(shí)名俱樂部是第一家，并在發(fā)布會(huì)上簽訂購買10000冊(cè)的預(yù)訂協(xié)議。

　　HR Bar負(fù)責(zé)人任建業(yè)表示，“此前在在網(wǎng)上看到《壹百度》將要出版的消息時(shí)，我們就聯(lián)系到出版方博集天卷表示了有意團(tuán)購的興趣，在有幸閱讀了部分章節(jié)后，HR Bar就決定了這次團(tuán)購活動(dòng)。百度的影響力不言而喻，更難得的是這本書里的格言樸實(shí)但精彩，且都來源于真實(shí)故事，是不可多得的培訓(xùn)教材，值得在HR內(nèi)部推廣?！?/P>

　　相關(guān)鏈接：名家點(diǎn)評(píng)

　　確切地說，書中的有些故事還是讓我感到意外，它們讓我更明白了現(xiàn)在的百度獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷確非偶然。給我最多感觸的是，書中提到的不少理念都曾在我們過去的思緒中一閃而過，但百度把它們總結(jié)出來了。而且更重要的是，在此之前百度已經(jīng)靠它們?nèi)〉昧顺晒?。無論對(duì)于個(gè)人、創(chuàng)業(yè)者還是中型企業(yè)的管理者來說，本書中的一切，都值得深刻玩味。

　　——萬通地產(chǎn)董事長(zhǎng) 馮侖

　　企業(yè)的文化在很大程度上取決于老總的性格。Robin（李彥宏）或許是這類老板的代表：低調(diào)、內(nèi)斂、務(wù)實(shí)、目標(biāo)遠(yuǎn)大。與Robin相似的企業(yè)家們不妨讀下這本《壹百度》，英雄所見略同的感受是美妙的；而風(fēng)格不同的企業(yè)家或許更應(yīng)該讀讀此書——你不見得全部認(rèn)同，但它一定會(huì)給你換個(gè)角度思考，讓企業(yè)大步邁進(jìn)的有益啟發(fā)。

　　——新東方總裁 俞敏洪

　　李彥宏是中國(guó)第二代企業(yè)家的優(yōu)秀代表之一。在過去十年，他創(chuàng)建的百度公司依靠本土化創(chuàng)新，在中文在線搜索服務(wù)市場(chǎng)取得了很大成功。其中，百度在企業(yè)文化與人才管理等方面的本土話創(chuàng)新舉措也很有特點(diǎn)?！鞍俣饶Ｊ健敝小罢先蛸Y源為我所用”的方法與實(shí)踐，值得中國(guó)企業(yè)借鑒與思考。

　　——長(zhǎng)江商學(xué)院院長(zhǎng) 項(xiàng)兵

　　跟百度那個(gè)簡(jiǎn)單的搜索框界面一樣，《壹百度》延續(xù)了這種簡(jiǎn)潔明快的風(fēng)格，沒有花腔，沒有噱頭，凝聚一種獨(dú)特價(jià)值，傳遞一種樸素態(tài)度，坦誠(chéng)求實(shí)地面對(duì)企業(yè)的管理者和員工，開卷就是一段新視野！

　　——于丹